為了提高市場開發(fā)人員的綜合業(yè)務(wù)能力，自二季度開始，市場經(jīng)營中心將業(yè)務(wù)培訓(xùn)常態(tài)化，平均每周舉行一次專題培訓(xùn)。結(jié)合公司培訓(xùn)制度，市場經(jīng)營中心內(nèi)部制訂了三級培訓(xùn)計劃，分別為A類培訓(xùn)：新員工入職培訓(xùn)，由中心總經(jīng)理或中心培訓(xùn)負(fù)責(zé)人進(jìn)行培訓(xùn)；B類培訓(xùn)：開發(fā)技能培訓(xùn)，由中心總經(jīng)理及中心副總或業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行培訓(xùn)；C類培訓(xùn)：專業(yè)知識培訓(xùn)，由公司各職能部門及邀請公司高管進(jìn)行培訓(xùn)。在中心內(nèi)部培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司層面外請或?qū)ｍ椗嘤?xùn)，使開發(fā)人員整體業(yè)務(wù)水平得到了明顯提高。

    為貫徹公司打造學(xué)習(xí)型團隊的精神，市場中心將持續(xù)培訓(xùn)作為一項基本工作，把開發(fā)培訓(xùn)作為有組織的知識傳遞、技能傳遞、信息傳遞、信念傳遞的長期工作，使員工快速成長，打造弘高優(yōu)秀團隊，更好地為客戶服務(wù)。

張總在做業(yè)務(wù)培訓(xùn)

開發(fā)人員認(rèn)真聽講

業(yè)務(wù)實戰(zhàn)演練

接待甲方考察演練