2006年1月15日北京弘高建筑裝飾設(shè)計(jì)工程公司管理研討會(huì)暨2005年度工作總結(jié)表彰大會(huì)在稻香湖培訓(xùn)中心隆重召開(kāi).公司中層以上管理干部和70位優(yōu)秀員工代表參加了此次盛會(huì).
    本次會(huì)議分兩個(gè)階段進(jìn)行，上午是公司經(jīng)營(yíng)管理研討會(huì)，下午是2005年度工作總結(jié)表彰大會(huì)。
    第一階段是公司經(jīng)營(yíng)管理研討會(huì), 會(huì)議由公司總經(jīng)理呂例鋼主持。公司系統(tǒng)負(fù)責(zé)人及有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人等25位同志分別就2005年的本職工作情況、工作中存在的問(wèn)題、2006年的工作計(jì)劃及合理化建議等四個(gè)方面進(jìn)行了主題發(fā)言。2005年各系統(tǒng)各部門(mén)都取得了非常好的成績(jī),圓滿的完成了“2005管理年”的各項(xiàng)預(yù)定目標(biāo)。研討會(huì)上各位代表的發(fā)言中都十分強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,并期待新的一年里公司各系統(tǒng)各部門(mén)縱向橫向的合作更密切,更加人性化,更加注意培訓(xùn)和知識(shí)更新,人才引進(jìn)等。
    第二階段是2005年度工作總結(jié)表彰大會(huì),會(huì)議由公司副總經(jīng)理孫廷智主持,會(huì)上公司總經(jīng)理呂例鋼代表公司經(jīng)營(yíng)管理集體作了2005年度工作報(bào)告,充分肯定了各系統(tǒng)的年度工作。明確了2006年度公司的總體發(fā)展目標(biāo),并確定了06年為公司的“創(chuàng)新發(fā)展年”。實(shí)現(xiàn)以裝飾設(shè)計(jì)施工為主業(yè),房地產(chǎn)業(yè)、機(jī)電安裝幕墻施工等多元化經(jīng)營(yíng),并建立分布全國(guó)大中城市的分公司的經(jīng)營(yíng)網(wǎng)絡(luò),在設(shè)計(jì)系統(tǒng)已成功注冊(cè)北京中太設(shè)計(jì)有限公司的基礎(chǔ)上,逐步按系統(tǒng)成立材料代理公司,項(xiàng)目管理公司，造價(jià)咨詢(xún)公司等專(zhuān)業(yè)性管理公司。
    會(huì)上表彰了一年來(lái)涌現(xiàn)的優(yōu)秀工作者70名,其中開(kāi)發(fā)系統(tǒng)的陳繼軍,副總設(shè)計(jì)師潘文嘉，總經(jīng)濟(jì)師艾欣榮，設(shè)計(jì)系統(tǒng)的王銳,工程系統(tǒng)的白光輝,計(jì)財(cái)系統(tǒng)的路巖,人資系統(tǒng)的張燕代表獲獎(jiǎng)的優(yōu)秀工作者進(jìn)行了先進(jìn)事跡報(bào)告的發(fā)言。
    會(huì)上公司董事長(zhǎng)何寧先生對(duì)公司未來(lái)發(fā)展和全體員工提出了新要求。弘高公司將在繼承原有企業(yè)文化的基礎(chǔ)上做到:
1、 主流員工的發(fā)展至上
2、 團(tuán)隊(duì)精神至上
3、 核心競(jìng)爭(zhēng)力至上
4、 滿足客戶(hù)的正當(dāng)利益至上
最后，大會(huì)在充滿團(tuán)結(jié)、熱烈氣氛中圓滿結(jié)束。